斯法》的标准 拉·艾维琳·德奥利维拉法官的出发点

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是，从2012年的标准开始，所有进入职业生涯的公务员都学习和吸收了最现代立法的原则，其中纳入了性别平等和被剥夺自由青少年权利的原则。 除了裁决之外，法官还建议该单位采取多项措施，例如为公务员和社会教育学生开展有关性别多样性和民族关系的培训活动；非暴力沟通讲座；实施精神分析或心理社会治疗计划；审查内部规定；并安装侵权报告服务。 背景 Casef 是南里奥格兰德州唯一遵守社会教育措施的妇女单位。州公设辩护人办公室采取了法律行动，并指出了该地点反复发生的几起侵犯人权行为。 据公设辩护人办公室称，卡塞夫监狱中的青少年必须严格控制自己的身体和衣服，对行为和谈话保持高度警惕，并进行大量的例行清洁活动——而这在男性单位中是不会发生的。 男生可以穿自己的衣服并与其他学生交谈，但女生禁止穿短。

或紧身的衣服，不能互相交谈、说俚语、未经许可起身或离开所在的地方、跑步、玩耍、借用个人物品物品、与同事一起进入卫生间、互相触摸，甚至表现出任何形式的感情。 这些受过社会教育的女性也无法直接获得饮用水，她们必须在早上 6 点至 6 点 30 分之间起床，并接受脱衣和重复蹲下的连续搜查。 自 2018 年以来 电话号码数据库 ，公设辩护人办公室一直试图阻止此类行为。已与特工和 Casef 管理层进行了多次法外谈判，但没有成功。 该问题还成为至少三起法律诉讼的主题。此前的决定谴责了一些虐待行为，例如锁住宿舍、禁止使用枕头和监控内衣的卫生。 决定 根据报告和证词，卡拉发现了“明显的性别歧视”、“性别暴力”，甚至有针对社会教育学生的心理折磨的证据。



对于法官来说，强制执行例行家务劳动“使得在身心疲惫的情况下很难集中精力从事脑力工作”。 正如法官指出的那样，卡塞夫囚犯生活在一个不完善的环境中，每周无法与家人联系，无法与社区对话，也无法每周获得技术援助。这样，“他们发现自己更加脆弱，心理状况也更差，无法面对导致自由被剥夺的明显痛苦” 来生效，将于 2023 年 4 月最终取代现行《招标法》（第 8,666/93 号法律），届时该期限将在两年内结束适应新规定。 因此，拥有现有合同或希望参与公共行政部门购买的服务和产品的公告的公司和企业有必要了解新法律带来的主要变化。